Modele de lettre : Demande d'autorisation de travailler en teletravail au directeur des ressources humaines

A quoi sert ce modele de courrier ?

Vous etes salarie d’une agence et vous pensez que le fait de travailler en teletravail vous conviendrait plus, car vous demeurez loin de ce lieu de travail ou vous etes souvent gene par des greves au sein des transports en commun Afin de aller bosser. Dans ce cas, vous pourrez reclamer a votre employeur l’autorisation de travailler en teletravail lorsqu’il n’est gui?re imperatif que vous vous trouviez constamment au sein des locaux d’une societe. De surcroit, cette formule pourra etre interessante si votre etat de sante vous permet de travailler, mais s’il vous interdit de sortir avec temps froid (principalement si vous etes enrhume). Sachez, si vous travaillez sous ce statut, le Code du boulot vous procure exactement les memes garanties que celles dont vous jouissez si vous travaillez en locaux d’la societe.

Bon a savoir : le 3 fevrier 2021, la Direction generale du travail a reclame aux services de l’inspection du boulot de renforcer le controle sur la mise en ?uvre du teletravail dans les entreprises et le respect des mesures de prevention face a la Covid-19.

Notice : Demande d’autorisation de bosser en teletravail au directeur des ressources humaines

Pour demander au directeur des ressources humaines de votre firme l’autorisation de travailler en teletravail, vous devez lui rediger une lettre indiquant les raisons Afin de lesquelles vous souhaitez bosser sous votre statut. Precisez que vous vous engagez a vous rendre dans les locaux d’la societe chaque fois que celle-ci vous le demandera lorsque le statut de teletravailleur vous aura ete accorde. N’oubliez aucun conserver une copie de votre lettre.

Bon a savoir : l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 et J’ai loi de ratification des ordonnances prises concernant le renforcement du dialogue social, n° 2018-217 du 29 mars 2018 ont assoupli quelques dispositions relatives au teletravail. Le teletravail est enfile en place par accord collectif, ou, a defaut, via une charte elaboree via l’employeur. En l’absence d’accord collectif ou de charte, si le salarie et l’employeur conviennent de recourir au teletravail, ils formalisent leur accord par tout possible (article 1222-9 du Code du boulot). Si votre employeur refuse votre demande de teletravail alors que votre poste est eligible a ce genre d’embauche, il doit preciser les raisons de son refus.

Le ministere du Travail indique que l’employeur doit apprecier de maniere approfondie les dangers potentiels auxquels un refus pourra exposer le salarie et que le refus est en mesure de, l’eventualite echeant et si une position medicale est de constitution a l’etayer, Realiser l’objet tout d’un signalement aupres du medecin d’un boulot (Questions-reponses relatives au teletravail, ministere du Travail, 22 octobre 2020).

Bon a savoir : l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 relatif au teletravail est etendu tout le monde les employeurs par un arrete du 2 avril 2021. Desormais, votre accord s’applique a toutes les firmes. Cela favorise la mise en ?uvre du teletravail au moyen de recommandations ainsi que bonnes pratiques que doivent suivre les employeurs en matiere de teletravail.

Modele de lettre

[Nom du destinataire]

[fonction dans l’entreprise]

Objet : demande de teletravail

Etant salarie(e) de notre Etablissement depuis le [date de ce entree dans la societe] , j’suis conduit(e) a vous adresser la propose lettre pour vous demander l’autorisation de continuer mon activite au service de notre Societe sous le statut de teletravailleur.

Dans les faits, etant domicilie loin de les bureaux, j’dois passer au quotidien [nombre d’heures que vous passez constamment dans les transports collectifs] heures en transports collectifs pour venir bosser et Afin de rentrer i  la maison. Encore, comme vous l’avez peut-etre constate, lorsqu’une greve perturbe le fonctionnement des lignes que je dois emprunter ou si des mauvaises conditions climatiques perturbent ma circulation, y en resulte une gene importante pour la Societe et pour moi-meme.

En consequence, je crois que une collaboration se poursuivra dans des conditions plus agreables et plus commodes si vous m’accordez l’occasion de bosser sous le statut de teletravailleur selon les modalites prevues par les posts L1222-9 a L1222-11 du Code du travail. Evidemment, je viendrai dans les locaux d’une Societe chaque fois que i§a me va etre reclame.

En vous remerciant sincerement a l’avance de ce reponse, je vous prie d’agreer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguees.

Demande d’autorisation de bosser en teletravail au directeur des ressources humaines en PDF

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